旅館業員工薪資補助方案 守護旅館從業人員生計與家庭

2020-04-16

為協助受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難之旅館業度過難關，交通部觀光局於109年4月16日發布施行「交通部觀光局辦理觀光旅館業及旅館業員工薪資補貼要點」，針對客房住用率或總營業收入較去年衰退達5成的旅館業者，依實際在職且未採勞動部減班休息補助方案、未減薪或減薪未達2成之員工人數及減薪前之薪資為基準，補貼每人每月薪資40%，最高2萬元，共3個月，並要求受領補助的業者「須維持營業且3個月內不得資遣員工、停業或歇業」。

方案發布後，有部分業者誤會要點條文定義，觀光局特別補充說明，此條文係包含3種態樣：未採勞動部減班休息補助方案、未減薪、減薪未達2成，符合其中任一種均可申請。員工薪資補助方案之目的，在鼓勵業者在營收大幅衰退的時候，儘量不要裁員，減少讓員工減班休息，萬不得已為了企業存活而需與員工協議減薪時，減薪的幅度也不要超過2成，以維持員工的生計與家庭不要出問題。

此外，部分業者亦表示，因交通部先前即有釋出將推動此一方案之訊息，本來部分飯店要裁員或大量資遣，因而都未執行，等待此一方案之推動，故政府推動的這項政策是業者需要的紓困項目，並表示十分支持「政府顧企業、企業顧員工」之作法。

 

資訊來源/交通部觀光局